Szukasz pracy fizycznej? Przeglądanie ogłoszeń na popularnych portalach ogłoszeniowych to nie wszystko, co możesz zrobić. Jeżeli zależy Ci na pracy od zaraz, zgłoś się do agencji pracy. Jakie korzyści płyną z zatrudnienia przez agencję pracy?
Dlaczego agencja pracy proponuje pracę fizyczną od zaraz?
Wiele agencji pracy rzeczywiście oferuje pracę od zaraz. Powód jest prosty – agencja pracy współpracuje z pracodawcami z różnych branż, których łączy to, że sezonowo potrzebują oni dodatkowego wsparcia. W zależności od modelu, na jaki zdecydowała się agencja pracy tymczasowej, może ona oferować pośrednictwo pracy na terenie Polski lub u pracodawców zagranicznych.
Rozległe kontakty biznesowe i współpraca z wieloma firmami powoduje, że agencja pracy może pomóc w znalezieniu pracy każdej osobie zainteresowanej zatrudnieniem. Jednocześnie osoby współpracujące z agencjami pracy mogą liczyć na:
- umowę, która zostanie podpisana jeszcze przed skierowaniem pracownika do pracodawcy – pracownik wie, ile zarobi,
- wsparcie w zakresie zakwaterowania – agencja pracy Radom może zaproponować nie tylko zatrudnienie, ale również mieszkanie, co jest rozwiązaniem szczególnie docenianym przez obcokrajowców,
- legalną pracę – od zawartej umowy odprowadzany jest podatek i składki, co pozwala korzystać m.in. z ubezpieczenia zdrowotnego.
Jak agencja pracy pomaga w formalnościach?
Agencja pracy może zatrudniać obcokrajowców. Ze względu na wojnę w Ukrainie agencje pracy tymczasowej szczególnie chętnie zatrudniają obywateli tego kraju. Większość agencji nie ogranicza się jednak wyłącznie do zaproponowania pracy – wsparcie jest kompleksowe. Jeżeli szukasz pracy na terenie Polski, możesz liczyć na pomoc w zakresie:
- załatwienia wszystkich niezbędnych dokumentów, których posiadanie jest konieczne, aby podjąć zatrudnienie w Polsce – mowa choćby o wizie pracowniczej,
- wsparcia koordynatora – dobra agencja pracy Radom doskonale wie, że bariera językowa to realny problem i dlatego zapewnia wsparcie koordynatora posługującego się np. językiem angielskim czy ukraińskim,
- zakwaterowania – to rozwiązanie eliminuje stres związany z poszukiwaniem mieszkania na własną rękę, a także obniża koszty związane z utrzymaniem.
Kompleksowe wsparcie obejmuje również transport do pracy. Dzięki temu pracownik nie musi korzystać z transportu publicznego – to rozwiązanie ogranicza do minimum czas potrzebny na pokonanie drogi z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy.
Agencja pracy tymczasowej – na jaką umowę możesz liczyć?
W Polsce kwestie zatrudnienia są uregulowane ustawowo – pracodawcy, w tym agencje zatrudnienia, nie mają dowolności. W praktyce oznacza to, że z każdym pracownikiem fizycznym kierowanym do pracy muszą one podpisać umowę jeszcze przed rozpoczęciem wypełniania przez niego obowiązków. Dla pracowników to dodatkowe zabezpieczenie – zyskują oni pewność, że otrzymają wynagrodzenie.
Ponieważ to agencja pracy lub agencja pracy tymczasowej podpisuje umowę z rekrutowanym pracownikiem, a nie pracodawca, to również ona jest odpowiedzialna za jego rozliczenia z urzędami oraz poprawne wyliczenie jego wynagrodzenia. W razie wątpliwości pracownicy tymczasowi mogą zawsze zwrócić się do koordynatora – to opiekun pomagający w rozwiązywaniu kwestii związanych z zatrudnieniem czy zakwaterowaniem.
