Dlaczego warto i jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

Mogłoby się wydawać, że znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko pracy nie jest niczym trudnym, ale w praktyce wygląda to różnie. Często trzeba przejrzeć setki, jak nie tysiące, dokumentów aplikacyjnych, po czym przeprowadzić liczne rozmowy kwalifikacyjne, aby w końcu znaleźć odpowiedniego pracownika. Na szczęście można ułatwić sobie to zadanie, zaoszczędzić czas i pieniądze, decydując się na skorzystanie z usług agencji rekrutacyjnej. W Polsce nadal brakuje wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach, coraz więcej osób ma wyższe wykształcenie i wygórowane oczekiwania względem zatrudnienia i pracodawcy. W przypadku deficytów kadrowych świetnym wyborem okazują się pracownicy z Ukrainy.

Czy warto zdecydować się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy?

Polskę i Ukrainę wiele łączy, między innymi bliskość językowa i kulturowa, wobec czego nie trzeba martwić się o problemy z komunikacją, zatrudniając pracowników z Ukrainy. Ponadto są to osoby chętnie uczące się języka polskiego i nie mające z tym większych problemów. Kolejną zaletą jest uproszczona procedura zatrudnienia pracowników z Ukrainy, korzystając z usług agencji pracy można liczyć na szybkie i sprawne zajęcie się wszelkimi procedurami, formalnościami. Ukraińscy pracownicy cechują się silną motywacją do pracy, solidnością, wydajnością, pracowitością. Są skłonni pracować za niższe stawki godzinowe niż Polacy, co przekłada się na kolejne oszczędności dla pracodawcy. Nie mają oni wygórowanych oczekiwań, nawet najniższa krajowa w Polsce jest dla nich bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem. W przypadku pracowników z Ukrainy można liczyć na elastyczne formy zatrudnienia, potencjalni pracodawcy mają do wyboru wielorakie rozwiązania kadrowe. Jest to świetne rozwiązanie w szczytowych momentach, gdy rośnie w firmie zapotrzebowanie na pracowników. W przypadku tych z Ukrainy można liczyć na uzyskanie dużej siły roboczej w krótkim czasie i to bez ponoszenia wysokich kosztów.

Szukasz pracownika z Ukrainy? Postaw na sprawdzone rozwiązanie!

Decydując się na zatrudnienie cudzoziemca, najlepszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z usług profesjonalnej i doświadczonej agencji rekrutującej. Obecnie nie brakuje firm świadczących usługi leasingu i outsourcingu pracowników z Ukrainy, co jest ogromnym ułatwieniem dla pracodawców chcących poszerzyć kadrę pracowniczą o sprawdzone osoby. Zajmowanie się tym na własną rękę może być mocno problematyczne. W zaoszczędzeniu czasu i pieniędzy pomoże współpraca z firmą specjalizującą się w zatrudnianiu pracowników ze wschodu. Godna polecenia jest agencja JOB4ME, która zajmie się znalezieniem odpowiednich pracowników z Ukrainy na konkretne stanowiska. Jest to świetne rozwiązanie zarówno dla dużych przedsiębiorstwa, jak i mniejszych firm.

Korzystając z usług agencji, można mieć pewność, że zaproponowani kandydaci będą w pleni spełniać wszystkie wymagania stawiane przez pracodawcę. Wszelkie formalności zostają ograniczone do minimum, znika problem z rotacją pracowników, co przekłada się na ciągłość pracy. Agencja zajmie się nie tylko rekrutacją pracowników, ale też ich przeszkoleniem BHP, transportem, nadzorem wykonywanych prac. Zatrudnianie pracowników z Ukrainy cieszy się coraz większą popularnością przede wszystkim w branżach takich jak produkcja taśmowa, przemysł ciężki, logistyka i kierowcy zawodowi.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *